Teljesítménybérezés - elkészült az új könyvem
Miért jó ez azoknak, akik elolvassák?
A célközönség elsősorban a 30-150 főt foglalkoztató cégek. Persze törekvő kisebbek és még nem minden ízükben kiforrott működésű nagyobb cégek is haszonnal fogathatják.
A mai magyar KKV-k termelékenysége 65-80%-os elmaradásban van a fejlett EU államok mögött. Ez nem kamu adat, ez TÉNY. Egy ember ott 3-5-ször több értéket állít elő napról napra, mint mi itt Magyarországon. Noha a különbségben lényeges szerepet játszik a környezet eltérő fizetőképessége, azért még jócskán marad hely javulásra.
Öt nagy terület van elmaradva a hazai cégekben:
- a szervezés,
- a tervezés,
- a normázás,
- a felelőssé és érdekeltté tétel, és mindezek
- kontrollja.
Mondanom sem kell, hogy egy ilyen termelékenység javulást rengeteg mindenre lehet felhasználni:
- nyereség növelésére
- új piacok meghódítására
- jobb marketingre és PR-ra
- növekedést generáló beruházásokra
- a munkaerőpiacról jobban képzett munkaerő céghez csábítására
- a munkatársak fejlesztésére, tréningjeire, oktatására
- minőségjavításra és ezáltal a versenyképesség növelésére stb.
15 évig történő közepes méretű cégek vezetése után immár hetedik éve vagyok tanácsadó. A specialitásom teljesítménybérezési rendszerek létrehozása. Fokozatosan kialakult az eljárás, amit LiVáMó-nak neveztem el (Lilium Vállalatfejlesztési Módszer; a Lilium Konzultáns Kft.-ben dolgozom, innen a Lilium név). Nem hiszek a mindent átható nagy durranásban, sokkal inkább a teljes körű listák alapján elvégzett sziszifuszi aprómunkákban. A LiVáMó erre épül és segít abban, hogy a részletek ne merüljenek feledésbe. A napokban még további részleteket teszek közzé a könyvről és a könyvből.
Címkék: anyagi érdekeltség, felelősség, kontrolling, könyv, normázás, szervezés, teljesítménybérezés, tervezés
0 megjegyzés:
Megjegyzés küldése
Feliratkozás Megjegyzések küldése [Atom]
<< Főoldal