Teljesítménybér hibapontokkal

Sok olyan munkakör van, ahol a jó teljesítményhez tulajdonképpen "csak" annyi a teendő, hogy hibamentesen kell elvégezni a feladatokat. Ilyenkor tehet jó szolgálatot egy pontrendszer, ami a hibák számát és súlyosságát méri. Például így:

• kis hiba: 1 pont
• közepes hiba: 2 pont
• nagy hiba: 3 pont

Hó végéig összesíteni kell a hibákat, és ki kell alakítani a normát. Mondjuk legyen az elérendő cél maximum 2 hibapont. Ekkor a prémium táblázat az alábbi lehet:

• 1-2 pont: teljes prémium
• 3 pont: 2/3 prémium
• 4 pont: 1/3 prémium
• 5 vagy több pont: nincs ez a prémium elem

Egy állásnak lehet több prémium eleme, a hibamentességért általában a teljes jövedelem 8-15%-át szoktam javasolni. Ez már elég kemény ösztönző a hibázás csökkentésére.

Szívesen veszem mások tapasztalatát, ezért kérlek írjad meg a megjegyzésekhez, hogy nálatok hogyan éritek el a hibamentességre ösztönzést!